"في إعلانات الوظائف في الصحيفة ، تم إدراج بعض المعايير للموظفين الذين سيتم تعيينهم. وتشمل هذه بعض الخصائص الشخصية إلى جانب التعليم والخبرة العملية. وهنا أكثر 10 مواهب مطلوبة ..."
1- القدرة على حل المشكلات
على وجه الخصوص ، يجب أن يتكون طاقم الإدارة في الشركات من أشخاص يتمتعون بهذه القدرة. يجب على المديرين تحديد المشاكل التي ستحدث والعمل من أجل الحلول. تصبح هذه القدرة أكثر أهمية في بعض المجالات. ينصب التركيز على القدرة على حل المشكلات عند اختيار الموظفين في مجالات مثل إدارة الأعمال والإدارة والاستشارات والإدارة العامة والعلوم والطب والهندسة.
2- المهارات المهنية والفنية
التكنولوجيا والحياة التجارية قضيتان لم يتم فصلهما عن بعضهما اليوم. تذهب التكنولوجيا أبعد قليلاً كل يوم. بالنسبة لبعض القطاعات ، تعتبر المهارات الفنية والمهنية أكثر أهمية.
على وجه الخصوص ، تبحث الشركات التي تحتاج إلى صيانة وإصلاح تكنولوجي واستخدام المعدات الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية عن هذه القدرة في الموظفين الذين ستعمل معهم.
تعمل هذه الشركات في قطاعات الهندسة والاتصالات والسيارات والنقل وعلوم الفضاء.
3- الناجحون في العلاقات الإنسانية
إحدى المشاكل التي تواجه الشركات هي أن الموظفين لا يستطيعون الاتفاق مع بعضهم البعض ولا يمكنهم العمل كفريق. بالإضافة إلى ذلك ، فإن "العمل الجماعي" هو أساس نجاح العديد من الشركات التي حققت اختراقات ونموًا جديدًا. في الشركات ، من المتوقع أيضًا أن ينجح مديرو الأقسام ومساعدي الأبحاث وإدارات التسويق ومديري الموارد البشرية في العلاقات الإنسانية. يطلب منهم استخدام العلاقات الإنسانية للاستماع وفهم مشاكل الموظفين الذين يعملون معهم.
يجب أن يكون جميع العاملين في قطاع البحث والاستشارات والإعلان والعلاقات العامة قادرين على التواصل بسهولة مع الناس.
4- التعرف على برامج الحاسب الآلي
يعد استخدام الكمبيوتر ومعرفة البرامج المختلفة أمرًا مهمًا للتوظيف والتقدم في بعض الصناعات. قد تكون معرفة اللغات المحددة فقط على الكمبيوتر كافية للقيام بهذه المهمة. برامج مثل C ++ و Java و HTML و Visual Basic و Unix و SQL Server هي أمثلة على ذلك.
5- القدرة على التعلم والتدريب
يكتسب التعليم أهمية كبيرة في تطوير ونمو المجتمعات الحديثة. ليس التعليم فقط ، ولكن أيضًا القدرة على نقل المعرفة أكثر بروزًا في بعض المواد. يجب أن يتمتع الأشخاص العاملون في الشركات العاملة في قطاع التعليم والخدمات الاجتماعية والاستشارات الإدارية والتجارة بالقدرة على التعلم والتدريب بشكل معقول.
6- مهارات في المواد الرياضية
هذه القدرة مطلوبة في الغالب في الشركات العاملة في المجال الطبي والهندسي. نظرًا لأنهم يعملون في الغالب في العلوم والرياضيات ، يفضل أولئك الذين يتمتعون بالمهارات في هذا المجال.
7- أن تكون ماهرًا في إدارة الأموال
"القدرة على إدارة الأموال" أمر ضروري لجميع الناس. أيضًا ، تساعد الإدارة الجيدة للأموال على عيش حياة تقاعد جيدة. الموهوبون في هذا المجال هم خبراء استثمار ، ولديهم فهم أفضل لقضايا التأمين والمحاسبة ويتقدمون بشكل أسرع في حياتهم المهنية.
8- إدارة المعلومات
نحن نعيش في عصر المعلومات. ظهر مفهوم اقتصاد تكنولوجيا المعلومات. بدأ تحديد "إدارة المعلومات" كمعيار مهم في أماكن العمل. لهذا السبب ، يجب أن يتمتع أولئك الذين يعملون في مواضيع مثل محللي النظم وتقنيات المعلومات وهندسة الاتصالات بمستوى عالٍ من مهارات إدارة المعرفة.
9- إجادة اللغة الأجنبية
شرط أساسي آخر في عالم الأعمال هو القدرة على التحدث بلغة أجنبية. يمكن لكل دولة التحدث مع بعضها البعض في السوق العالمية. يتم الاستيراد والتصدير بين الدول والشركات. لهذا السبب ، يمكن لمن يتقنون اللغات الأجنبية إيجاد فرص عمل في التجارة الخارجية. في الآونة الأخيرة ، تم عرض الروسية واليابانية والصينية والألمانية على أنها اللغات الأكثر تحدثًا.
10- مهارات إدارة الأعمال
إحدى الكلمات المشهورة في عالم الأعمال هي قاعدة "العمل هو العمل". عندما يلزم القيام بعمل ما ، كلما تم القيام به بشكل أفضل ، تم تحقيق المزيد من النجاح. يجب على الشركات التي ترغب في تحقيق النجاح أن تفهم أعمالها وتديرها جيدًا. هنا ، تقع المهمة الأكثر أهمية على عاتق مدير الشركة. يمكن للأشخاص ذوي المهارات الخاصة في إدارة الأعمال التقدم إلى الأمام في النجاح. يقدم النظام حلولًا في البحث والتمويل ، ويمكنهم تحقيق المزيد.
المصدر: yenibir.com